एक व्यवसाय चलाना कोई आसान काम नहीं है। किसी भी क्षण में, हजारों अलग-अलग निर्णय किए जाने हैं। मालिक के रूप में, न केवल उन निर्णयों को बनाने की आपकी ज़िम्मेदारी है, लेकिन आपके द्वारा दिए गए उत्तरों संभावित रूप से आपकी व्यावसायिक सफलता को बना सकते हैं या तोड़ सकते हैं। जब आप उस दबाव के दिन और दिन में रहते हैं, तो यह केवल समझ में आता है कि क्यों कार्यालय डिजाइन आपके दिमाग से सबसे दूर की बात होगी। आखिरकार, यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि जब तक काम पूरा हो जाता है, तब तक एक जगह कैसी दिखती है, है ना?
गलत। यह जिस तरह से एक कॉरपोरेट स्पेस डिज़ाइन किया गया है, वह व्यवसाय पर गहरा असर डालता है। डिज़ाइन विकल्पों का कार्य प्रदर्शन, त्रुटि दर और कर्मचारी संतुष्टि से सबकुछ पर असर पड़ता है।
इन प्रभावों के पीछे विज्ञान के आगे स्पष्टीकरण के लिए नीचे दिए गए लेख पर नज़र डालें। हम आपके साथ शोध साझा करेंगे और फिर आपको दिखाएंगे कि आपके वर्कस्पेस डिज़ाइन को इष्टतम परिणामों को कैसे प्राप्त किया जाए। यह सिर्फ एक remodel के लिए समय हो सकता है।
रंग विकल्प कार्य प्रदर्शन को प्रभावित करता है
पहले विचार में, ऐसा लगता है कि आपके वर्कस्पेस के लिए रंग चुनने का आपका सबसे आसान कार्यालय डिजाइन निर्णय होगा। बेशक, आप अपने ब्रांड के लिए चुने गए रंगों का चयन करेंगे, है ना? इतना शीघ्र नही।
नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ द्वारा किए गए शोध में पाया गया है कि हमारे आस-पास के रंगों का गहरा प्रभाव पड़ता है कि हम कार्यों को पूरा करने में कितने अच्छे हैं। नीले और हरे रंग के रंगों का एक्सपोजर उन कार्यों पर प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए पाया गया था जिनके लिए प्रतिभागियों को नए विचार उत्पन्न करने की आवश्यकता थी। दूसरी ओर लाल, उन कार्यों की सहायता करना प्रतीत होता था जिनके लिए विस्तार पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता थी।
यह कोई संयोग नहीं है कि एक लाल, नीला, और हरा रंग कॉम्बो हमारे लिए परिचित लगता है। Google, eBay और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कई बड़ी नाम कंपनियों ने इन ब्रांडों को अपने ब्रांडिंग और ऑफिस डिज़ाइन में शामिल किया है। अगली बार जब आप एक विज्ञापन में आते हैं तो नजर रखें। बाधाएं आप अक्सर इन तीन रंगों के संपर्क में आते हैं।
घुमावदार आकार सहयोग को प्रेरित करते हैं:
जब फर्नीचर खरीदने का समय आता है, निस्संदेह कुछ विशेषताएं हैं जो कोई नियोक्ता विचार कर रहे हैं: मूल्य बिंदु, शैली और यहां तक कि रंग भी। लेकिन, किसी भी कारण से, आकार को अक्सर अनदेखा किया जाता है - और यह नहीं होना चाहिए। अपने वर्कस्पेस डिज़ाइन में गोल फर्नीचर का उपयोग करने से कर्मचारियों को अधिक रचनात्मक रूप से सोचने में मदद मिल सकती है।
नेशनल एकेडमी ऑफ साइंसेज की कार्यवाही के 2013 के एक अध्ययन में पाया गया कि प्रतिभागियों को एक घुमावदार गठन में बैठे समय सामूहिक सोच में शामिल होने की अधिक संभावना थी। इसके विपरीत, आयताकार व्यवस्था में, जब वे स्वयं-आधारित विचारों में अधिक होने की संभावना रखते थे। दिलचस्प बात यह है कि अध्ययन में यह भी पाया गया कि विषयों रैखिक वातावरण की तुलना में सुन्दर जगहों को आकार देने के लिए अधिक उपयुक्त थे।
तो यह आप के लिए क्या मायने रखता है? शायद गोलाकार फर्नीचर के अधिक आराम से महसूस करने के लिए अलग दिखने का समय है। इसके अलावा, जब आपकी रचनात्मक टीमों के लिए रिक्त स्थान एकत्र करने की बात आती है, तो कई अलग-अलग क्यूबिकल्स की तुलना में एक बड़ी गोल मेज बेहतर निवेश हो सकती है।
सजावट आइटम उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों को आकर्षित करते हैं:
अतीत में, ऑफिस स्पेस डिज़ाइन चिकनाई, साफ लाइनों और फ़ॉर्म पर कार्यक्षमता के बारे में था। रंग के पॉपों पर तटस्थ रंगों को प्राथमिकता दी गई थी और अव्यवस्था से भरे लोगों पर साफ डेस्क की सराहना की गई थी। हालांकि, ऐसा लगता है कि minimalism की ओर यह आंदोलन बहुत दूर चला गया है। कार्यालय डिजाइन में व्यक्तित्व की कमी कर्मचारी असंतोष और उच्च कारोबार दर के लिए अग्रणी है।
एक वास्तुकला अभ्यास, जेन्स्लर ने कानून, मीडिया, प्रकाशन और वित्तीय फर्मों से 200 प्रबंधकों की राय का सर्वेक्षण किया। उनके सर्वेक्षण में पाया गया कि जिन लोगों ने एक दुबला डिजाइन रणनीति के साथ एक ऑफिस स्पेस में काम किया था, वे सजाए गए माहौल में काम करने वालों की तुलना में अपने नियोक्ताओं द्वारा कम मूल्यांकन और अनदेखा महसूस करने की संभावना अधिक थीं। सकारात्मक व्यक्तित्व गुणों वाले कर्मचारी - आत्म-प्रेरणा, आत्मविश्वास, कार्य समर्पण - निकट भविष्य में एक नई कंपनी के लिए आगे बढ़ने की योजनाओं की रिपोर्ट करने की अधिक संभावना थी।
सफल सजावट की कुंजी संयम में निहित है। बहुत कम दिखाई देगा और अनचाहे दिखाई देगा जबकि बहुत ज्यादा अव्यवस्थित और असंगठित लगेगा। दीवार कला पर चिपके रहें जो दिलचस्प-अभी-पेशेवर महसूस करता है और संयम बनाए रखने के लिए इसे अपने पेंट रंगों से समन्वयित करने का प्रयास करता है।
सही तापमान त्रुटियों को कम करता है:
किसी भी कार्यालय में, व्यवसाय के बावजूद, तापमान हमेशा एक युद्ध का मैदान लगता है। हमेशा एक समूह होता है जो सर्दी के बीच में पसीने के बारे में शिकायत करता है और एक और समूह जो हमेशा गर्मियों के बीच में कार्डिगन की आवश्यकता होती है। हालांकि सभी को खुश करने के लिए असंभव प्रतीत हो सकता है, आपके कर्मचारियों को बेहतर काम करने में मदद करने का एक तरीका हो सकता है।
व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशासन (ओएसएचए) द्वारा पारंपरिक ज्ञान में कहा गया है कि कार्यालयों को 68 और 76 डिग्री फारेनहाइट के बीच रखा जाना चाहिए - गर्म और ठंड के बीच सही मध्यम जमीन।लेकिन, कॉर्नेल विश्वविद्यालय के बाहर नए शोध का तर्क है कि तापमान 68 से तेज तापमान में 77 डिग्री सेल्सियस कम करने के कारण 44% चौंकाने वाली त्रुटियों में कमी आई है। कर्मचारियों के काम का उत्पादन भी काफी बढ़ गया। Temps को सुसंगत रखने में मदद के लिए अपने वर्कस्पेस डिज़ाइन में प्रोग्राम करने योग्य थर्मोस्टेट को शामिल करने पर विचार करें।
बेशक, आप अपने कर्मचारियों के बारे में नहीं भूल सकते जो पूरी तरह से ठंडा मौसम पसंद करते हैं। थर्मोस्टेट को बंद करने के बजाय, उन्हें स्वयं को ठंडा रखने में मदद के लिए व्यक्तिगत तरीके प्रदान करें। पोर्टेबल डेस्क प्रशंसकों या यहां तक कि बर्फ ठंडे पेय तक पहुंच आपके कर्मचारियों को आश्वस्त करने का एक लंबा सफर तय कर सकती है कि उनके नए त्रुटि-प्रमाण कार्य की बहुत सराहना की जा रही है।
एक व्यवसाय चलाने में निर्णय लेने की मात्रा के साथ, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ज्यादातर उद्यमी अपने कार्यक्षेत्र को ध्यान देने योग्य नहीं दे सकते हैं। लेकिन, अगर हमने आपको बताया कि आपके द्वारा किए गए डिज़ाइन विकल्प आपकी निचली लाइन को चोट पहुंचा सकते हैं। शोध से पता चलता है कि पर्यावरण पर गहरा असर पड़ता है कि कर्मचारियों को उनकी नौकरियों के बारे में कैसा लगता है और वे कितनी अच्छी तरह से कार्य करते हैं। उन दोनों मोर्चों पर सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए अपने सजावट को फिर से जीवंत करने के बारे में हमारे सुझाव लें। यह आपके द्वारा कभी भी सबसे स्मार्ट व्यवसाय निर्णय हो सकता है।
क्या आपके कार्यालय की नजर इस बात को प्रभावित करती है कि आप अपनी कंपनी के बारे में कैसा महसूस करते हैं? क्या आप इन युक्तियों को अपनी कॉर्पोरेट डिजाइन रणनीति में शामिल करेंगे? हमें टिप्पणियों में बताएं।
